Nos conseils de planification successorale et transmission d'entreprises

  ''100 % des gagnants ont tenté leur chance'' est-il un syllogisme marketing ? Découpons la formule ! Prémisse 1 : Tous les gagnants ont joué (vrai par définition) Prémisse 2 : Vous voulez être gagnant (sous-entendu) Conclusion implicite : Donc jouez ! Pourquoi ce n'est pas un vrai syllogisme (au sens strict de la logique) ? Parce qu’il s'agit d'un sophisme de l'inversion qui am...

  Selon Family Business Alliance, 70% des entreprises familiales disparaissent au niveau de la deuxième génération, le plus souvent parce que la succession entre la première et la seconde a été mal préparée et/ou bien trop longtemps repoussée. Selon nous, c'est aussi parce que la réalisation d’une planification successorale est parfois perçue comme un coût, alors qu’il s’a...

  Dans un précédent post relatif à la succession du baron Ullens, quelqu’un a mentionné en commentaire le nom de Marlene Engelhorn. Je ne la connaissais pas. J’ai creusé par curiosité et ce que j’ai découvert m’a donné envie de vous le partager. Marlene Engelhorn est une jeune héritière autrichienne, descendante du fondateur de BASF. A l’âge de 30 ans, elle a pris un...

  « Il le regrettera jusqu’au jour de sa mort… si tant est qu’il vive jusque-là ! » — John Wayne, L’Homme Tranquille Chez Sogef, on aime ce genre de répliques. Elles font sourire… et surtout nous rappellent que repousser sa planification successorale, c’est ouvrir la porte à de vrais regrets. - Des héritiers qui se découvrent… ennemis. - Des volontés mal expri...

  Le 19 avril 2025, le baron Ullens est décédé. Et quand je lis dans la presse les polémiques relatives à son héritage, je me dis une chose : Cela ferait un formidable sujet d’examen pour l’épreuve de Droit des libéralités et des successions dans toutes les universités ! Au programme : - Famille recomposée - Un des héritiers aurait tué sa belle-mère (ça débute ...